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Tilman Bessler

Coaching, Training, Führungskräfteentwicklung
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Über mich

Persönliches

Eines meiner Lieblingszitate über die Schwaben lautet:
„Wir können alles, außer Hochdeutsch“

Im Kern stimme ich der Aussage zu. 1962 geboren und aufgewachsen
in einer kleinen Industriestadt nahe Stuttgart war für mich vor allem eines
prägend: man kann fast alles erreichen, man muss sich nur darum
kümmern! Erfolgreiche Beispiele dafür gibt es ja genügend.

Als Berater orientiere ich mich heute an diesen Grunderfahrungen.
Optimismus, Zukunftsorientierung und Spaß an der Arbeit prägen meine
Haltung. Gemeinsam mit meinen Klienten entwickle ich starke Zukunfts-
bilder die fordernd und motivierend sind. Der Erfolg in meiner Beratung
entsteht dann, wenn die Klienten „ihre Sache„ wieder kraftvoll selbst in
die Hand nehmen.

Erfahrung

Ich habe in Tübingen Erziehungswissenschaften studiert und bin
Diplompädagoge. Langjährige Erfahrungen als Berater, Trainer und Coach
sammelte ich in der kirchlichen Bildungsarbeit, bei einem Automobilzu-
lieferer, bei Unternehmensberatungen und zuletzt zwischen 1998 und 2007
bei der Allianz Versicherungs AG in Köln und München. Dort war ich für
zahlreiche Personalentwicklungsprogramme verantwortlich, habe als
Themenverantwortlicher den Bereich „Projektmanagement“ geleitet und
die IT-Tochter der Allianz als Organisationsentwickler strategisch beraten und
mich 2007 selbständig gemacht.

In der Zeit als selbständiger Berater hat sich der Fokus meiner Tätigkeit stark auf den Bereich der Führungskräfteentwicklung gerichtet.

Weiterbildung
2014
Hypnosystemischer Coach, Milton Erikson Institut Innsbruck
2006-2007 Weiterbildungsweg „Systemische Organisationsentwicklung“,
Management Centrum Vorarlberg mcv
2007 Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater, Frank M. Scheelen
2003 Projektmanagement-Fachmann RKW/GPM
2002 Mediation, Allianz Management Institute, van Kaldenkerken
2001-2002 Lösungsorientierte Beratung, Allianz Management Institute,
Neumann-Wirsig
1999-2000 Pädagogisches Rollenspiel, Systemaufstellungen von
Organisationen, Allianz Management Institute, Alfred Preuss
1996-1997 Weiterbildung zum Personal- und Organisationsentwickler,
WBB Tübingen

Beratungsleistungen

Change Management

  • Konzeptionierung von Changeprozessen
  • Moderation von Workshops und Bereichsklausuren
  • Konfliktmanagement in Veränderungsprozessen

Coaching

  • Assessmentcenter Coaching
  • Vorbereitung auf die erste Führungsaufgabe – 100-Tage-Coaching
  • Coaching im Führungsalltag

Personalentwicklung

  • Teamentwicklung und Teambuilding
  • Ziele- und Strategieentwicklung
  • Personalenrwicklungsprogramme für MA und FK

Training

  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Projektmanagement
  • Grundlagen der Führung
  • Konfliktmanagement
  • Agilität als persönliche Haltung

Kontakt

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